دور الاحتراق الوظيفي في التأثير علي الرضا الوظيفي بالتطبيق على الاداريين في مستشفى عسير المرکزي بمدينة أبها (کدراسة حالة)

الرعاية المهنية وعلاقتها بالضغوط الوظيفية : دراسة تطبيقية علي المستشفيات الحکومية والخاصة بمحافظة کفر الشيخ

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط فى العلاقة التفاعلية بين الإرتباط الوظيفي وإبداع للعاملين (دراسة تطبيقية بمستشفيات جامعة المنصورة)

الادارة الالکترونية للموارد البشرية وتاثيرها على الاداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية التابعة لمديرية الصحة بمحافة الدقهلية

التاثيرالمعدل للمرونة في العلاقة بين النبذ في مکان العمل والتنافر العاطفي " بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة "

المؤشرات الکمية لتحليل خطر الحريق بالدول النامية :دراسة تحليلية مع التطبيق على دولتي الامارات العربيه وجمهوريه مصر العربيه

الإحباط الوظيفي کمتغير وسيط بين التنمر التنظيمى والارتباط بالعمل ( دراسة تطبيقية على الممرضات بمستشفيات وزاره الصحه بالمنصورة)

توسيط التراحم في مکان العمل في العلاقة بين الشعور بالمساءلة والأداء الإبداعي: "بالتطبيق على الأطباء بمستشفيات محافظة دمياط"

دور العمل العاطفي في العلاقة بين فظاظة العميل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الإتصالات بمحافظة الدقهلية