دور الجودة المدرکة للبيئة المادية للخدمة في تحقيق رضا العميل وانعکاسه على الولاء(دراسة ميدانية على عملاء سلاسل مطاعم الوجبات السريعة في مصر)

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية

أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط

هل تحقق البراعة التنظيمية أداء وظيفي أفضل ؟دراسة تطبيقية في الشرکات الصناعية الصغيرة والمتوسطة في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

دور جودة الخدمة المدركة كمتغير وسيط بين التسويق الحسي وولاء العميل: بالتطبيق على قطاع مطاعم الوجبات السريعة في جمهورية مصر العربية

جودة حياة العميل کمتغير وسيط بين مصادر قوة المديرين والاداء "دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة "

أثر القيادة التحويلية علي القوة التنظيمية بالتطبيق علي الشرکات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية

تأثير الاستعداد للتغيير والمناخ الإبداعي على العلاقة بين جودة العنصر البشري ومقاومة العاملين لاستراتيجيات التحول الرقمي في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية

أثر الحساسية للبيئة والسلوک غير التقليدي للقائد الکاريزمي على سلوکيات البلطجة في مکان العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية

الأثر المعدل للكفاءة الذاتية الخضراء في العلاقة بين القيادة المسئولة والسلوك الأخضر للعاملين دراسة ميدانية على قطاع الأدوية المصري