واقع ممارسات تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات بشرکة مصر للطيران

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

دور إدارة الموارد البشرية الالکترونية فى تحسين الأداء المستدام للمنظمة: بالتطبيق على شرکة ميناء القاهرة الجوى

أثر عناصر التدريب على کفاءة الأداء دراسة تطبيقية على شرکة مصر للطيران

أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري

أثر رأس المال البشري على الأداء الاستراتيجي – دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية

اتجاهات المديرين نحو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق البراعة التنظيمية

أثر إدارة المواهب الرقمية على الأداء المستدام لشركة مصر للطيران

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في شركة المصرية للإتصالات

رؤية مستقبلية للإحتياجات التدريبية للعاملين بالعلاقات العامة بالشرکة المصرية للمطارات