هدف البحث إلى تحديد تأثير کفاءة أداء الموارد البشريةعلى سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري في فئتين من مقدموا خدمات الطيران هما شرکات الطيران وشرکة خدمات الملاحة الجوية. وأعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, وبلغ حجم العينة لفئتي البحث (333) مفردة وعدد الإستمارات الصحيحة (250), وتم إستخدام البرنامج الإحصائي ((SPSS و (AMOS) لإختبار فروض البحث. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي إيجابي مباشر لکفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني , وفيما يتعلق بالفروق المعنوية أثبت البحث عدم وجود فروق معنوية بين آراء الطيارون والمراقبون حول کفاءة أداء الموارد البشرية وسلامة الطيران المدني.