أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)

أثر العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرضا الوظيفي والدور المعدل للذكاء العاطفي

أثر علاقة القائد بتابعيه علي الالتصاق الوظيفي دراسة تطبيقية علي العاملين بجامعة دمياط

تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالممل

العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية

دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري

تأثيــر القيــادة الأبــويــة على جــودة العــلاقـــة التبادليـة بين القــائــد ومـــرؤوسيه (بــالتطبيـــق على العاملين بالإدارة العامة للموارد المائية والري بشرق الــدقهـليــة)

تحليل العلاقة بين القيادة الخادمة والإرتباط الوظيفي"دراسة تطبيقية علي قطاعي المستشفيات الجامعية والحکومية بمحافظة المنيا".

أثر جودة العلاقات المتبادلة بين القادة والمرؤوسين على سلوك الاستقواء بالتطبيق على العاملين بإدارات جامعة القاهرة

العلاقات الإنسانيّة السائدة بين القائدات والمعلّمات وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى المعلّمات في المدارس الابتدائية الحكومية بمدينة الرياض