دور المشاعر السامة والتمسك بالقيم الدينية فى العلاقة بين أبعاد القيادة السامة وانحراف السلوك " دراسة تطبيقية "

تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القا

أساليب التفكير ونمط الشخصية الحدية والنسق القيمى كمنبئات بالقيادة السامة لدى عينة من العاملين بالقطاعين العام والخاص.

أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي- كمتغير وسيط- على سلوكيات المواطنة التنظيمية -دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة

الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الإستباقي دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف

تأثير القيادة السامة على سلوك الانسحاب الوظيفي: الدور الوسيط للقلق الوظيفي، والدور المعدل للكفاءة الذاتية " دراسة ميدانية بمديريات الخدمات ـــ محافظة بني سويف"

تأثير القيادة السامة على سلوك العمل الانحرافى: الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسى، والدور المعدل للانفصال الأخلاقي- دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن والوحدات المحلية بمحافظ

تحليل إتجاهات العاملين حول أثر القيادة السامة علي القلق الوظيفي والدور الوسيط للتهكم التنظيمي بالتطبيق على بمصنع الموردون المتحدون لصناعة المواسير الصلب وهياكل السيارات بمدينة ال

العلاقة بين أنماط الشخصية وسلوکيات الإدمان الوظيفي دراسـة تطبيقية على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية

الدور الوسيط للقهر الوظيفي في العلاقة بين القيادة المدمرة والخوف الوظيفي: دراسة تطبيقية في شركات السياحة فئة (أ) والفنادق الخمس نجوم بالقاهرة