Subjects
-Tags
-Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أنماط الشخصية على سلوکيات الإدمان الوظيفى . کما تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالمستشفيات العامة والمرکزية الحکومية التابعة لمديرية الصحة بالدقهلية ، وإستخدام الباحث أسلوب الإرتباط ، والانحدار لإثبات تأثير العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع .
توصلت نتائج الدراسـة إلى أنه يوجد تأثير لأنماط الشخصية بأبعـادها المختلفـة وهى : ( الشخصية العصابية ، والشخصية الانبساطية ، والشخصية ذات القبول ، والشخصية المنفتحة ، والشخصية ذات الضمير) على سلوکيات الإدمان الوظيفى ، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات للمستشفيات محل الدراسة ، کما قدمت أيضاً أفکاراً مقترحة لإجراء مزيد من البحوث المستقبلية.
DOI
10.21608/jsec.2017.40024
Keywords
الشخصية ذات القبول, الشخصية الانبساطية, الشخصية المنفتحة, الشخصية العصابية, الشخصية ذات الضمير, الإدمان الوظيفى
Authors
Last Name
عبدالله الهنداوى
MiddleName
-Affiliation
معهد مصر العالى للتجارة والحاسبات
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jsec.journals.ekb.eg/article_40024.html
Detail API
https://jsec.journals.ekb.eg/service?article_code=40024
Publication Title
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
Publication Link
https://jsec.journals.ekb.eg/
MainTitle
-