هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر القيادة السامة باعتبارها متغيرا مستقلا، وانتهاك العقد النفسى المدرك باعتباره متغيرا وسيطا تفاعليا على سلوك العمل الانحرافى، وكذلك اختبار الدور المعدل للانفصال الأخلاقي لعلاقة كل من القيادة السامة وانتهاك العقد النفسي بسلوك العمل الانحرافى لدى العاملين بمجالس المدن والوحدات المحلية بمحافظة الفيوم. اعتمد البحث على عينة قوامها (384)، وتم تجميع البيانات من خلال الاستقصاء، وبلغت نسبة الردود 83.6%. وبالاعتماد على نمذجة المعادلات الهيكلية، توصل البحث الى وجود تأثير إيجابي مباشر للقيادة السامة على كل من انتهاك العقد النفسي وسلوك العمل الانحرافى، وتأثير إيجابى لانتهاك العقد النفسي على سلوك العمل الانحرافى، كما توصل البحث أيضا إلى لوجود دور وساطة معنوية لانتهاك العقد النفسى في علاقة القيادة السامة بسلوك العمل الانحرافى، بالإضافة الى وجود دور معدل معنوى للانفصال الأخلاقي يعدل من علاقة كل من القيادة السامة وانتهاك العقد النفسى بسلوك العمل الانحرافى.