العلاقة بين إدراک العاملين لتطبيق نظم العمل عالية الأداء على الرسوخ الوظيفي: دراسة تطبيقه على العاملين بالبنوک التجارية المصرية

أثر الاستقامة التنظيمية على التميز التنظيمي دراسة ميدانية على العاملين بالبنوک التجارية التابعة للقطاع العام

تأثير ممارسات نظم العمل عالية الأداء على الأداء التنظيمي من خلال رأس المال الفكري كمتغير وسيط تداخلي: دراسة ميدانية مُطبقة على العاملين في قطاع البنوك بمدينة أسيوط

أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على الأداء المستدام-دراسة ميدانية على البنوك الحكومية المصرية

أثر رفاهية العاملين على الأداء الوظيفي للعاملين فى البنوک التجارية المصرية بمحافظة کفر الشيخ

أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة

تأثير الثقة الادراکية والعاطفية على أداء العاملين وإلتزامهم التنظيمي " دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية "

أثر ترتيبات العمل المرن في قطاع الخدمات المصرفية على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمدينة المنصورة

الالتزام التنظيمي كوسيط بين تمكين العاملين وجودة الخدمة دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمدينة المنصورة

التطوير التنظيمى ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک المصرية