أثر القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي – تحليل الدور الوسيط للتمكين النفسي للعاملين دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان

أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد

أثر جودة العلاقات المتبادلة بين القادة والمرؤوسين على سلوك الاستقواء بالتطبيق على العاملين بإدارات جامعة القاهرة

تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالممل

أثر العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الصوت الداعم للعاملين بتوسيط الصداقة التنظيمية بالتطبيق علي العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة الغربية

أثر العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرضا الوظيفي والدور المعدل للذكاء العاطفي

أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)

تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية»

أثر علاقة القائد بتابعيه علي الالتصاق الوظيفي دراسة تطبيقية علي العاملين بجامعة دمياط

القيادة الابوية فى احداث الصراع التنظيمى دراسة ميدانية فى المنظمات العامة الاردنية