إدارة الموارد البشرية الخضراء والابتكار البيئي للموظفين في فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر: الدور المعدل للقيادة التحويلية الخضراء

الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية

أثر إدارة المواهب الرقمية على الأداء المستدام لشركة مصر للطيران

دور تکنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحقيق الاستدامة البيئية

إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي بين تحديات التغيير وفرص ‏التطوير ‏

دور إدارة المواهب کمتغير وسيط فى العلاقة بين الذکاء الاستراتيجى و التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية

البنية التحتية لتکنولوجيا المعلومات وعلاقتها بإدارة المواهب بالتطبيق على الهيئة العامة للأرصاد الجوية المصرية

الابتكار الأخضر كمتغير وَسيط في العلاقة بين مُمارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميّزالمؤسسي Green Innovation as a mediating variable in the relationship between Green Huma

إدارة المواهب كمتغير وسيط بين القيادة الجديرة بالثقة والــولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمركز الرئيسي للشركة المصرية للاتصالات بالقرية الذكية

الدور الوسيط للقيادة التحويلية الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات وزارة الصحة