(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo

Digital Maturity and Organizational Resilience: Examining the Mediating Role of Employee Resilience in Egypt’s Medical Devices industry

Impact Dynamic Capabilities on Organizational Resilience of SMEs in Egypt

Resilience in Organizational Crises Management A Study of Digital Learning Challenge in an Educational Organization During Covid19 pandemic

أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

Impact of Covid-19 on Employees Retention in Hotels and Travel Agencies in Egypt

The role of digitalization in managing corona virus (covid19) crisis – empirical study on Egyptian health sector

اثر الرشاقة التنظيمية علي قدرة المنظمة فى ادارة الازمة دراسة تطبيقية علي مجموعة هيلتون لادارة الفنادق- مصر للعام 2019- 2020 فى ظل جائحة کوفيد-19

القيادة التكيفية وتأثيرها على الدمج التنظيمي والسلوك الابتكاري للعاملين أثناء جائحة كورونا دراسة تطبيقية