الاستشراف المؤسسي كآلية لتحقيق الأداء الريادي لشركات الطيران: دراسة حالة شركة مصر للطيران

أثر التوجه الريادي على المرونة الاستراتيجية في شركة مصر للطيران

أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الذكاء التنظيمي دراسة ميدانية علي الشركة القابضة لمصر للطيران

أثر عناصر التدريب على کفاءة الأداء دراسة تطبيقية على شرکة مصر للطيران

نموذج مقترح لبطاقة الأداء المتوازن فى إدارة الأداء الإستراتيجى: دراسة حالة مصر للطيران

أثر القيادة التحويلية علي الإلتزام التنظيمى للموظفين بشرکات الطيران المصرية

الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الإستراتيجية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية علي شرکة مصر للطيران

أثر الاستدامة التنظيمية الاقتصادية علي رضا الموظفين في شركات الطيران

أثر إدارة المواهب الرقمية على الأداء المستدام لشركة مصر للطيران

أثر القيادة الرقمية على الريادة الاستراتيجية في شركة مصرللطيران: الدور الوسيط للمرونة التنظيمية