هدفت الدراسة إلي التعرف علي الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الإستراتيجية والأداء المستدام في شرکة مصر للطيران. ولدراسة واقع هذه العلاقة تمثل مجتمع البحث في العاملين بشرکة مصر للطيران، وتم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، وتوزيعها علي 530 من العاملين، وتم الاعتماد علي تحليل 463 استمارة صالحة باستخدام برنامجي SPSS V.25 و AMOS V.22. وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لإبراز التأثيرات المباشرة وغير المباشرة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الإستراتيجية والأداء المستدام في وجود الدعم التنظيمي کمتغير وسيط. وقد توصلت النتائج إلي أن الدعم التنظيمي يلعب دوراً وسيطاً کلياً في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الإستراتيجية، بينما يلعب الدعم التنظيمي دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والأداء المؤسسي المستدام.