الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا: دراسة تطبيقية

ممارسات تنمية الموارد البشرية وتأثيرها على الابتكار التنظيمي بالجامعات المصرية خلال تفشي وباء كورونا المستجد

الدعم التنظيمي المُدرک والآثار النفسية لفيروس کورونا کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين برامج صيانة الموارد البشرية والسعادة الوظيفية (دراسة تطبيقية )

طبيعة الضغط النفسي عند العاملة في مهنة التمريض من جراء انتشار الأزمة العالمية للوباء کورونا نموذجا.

الضغوط النفسية والسلوكية والاجتماعية للعاملات في دولة الكويت اللائي تعرضن للإصابة بـ (كوفيد 19) دراسة تحليلية في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية.

الآثار النفسية المترتبة على جائحة كورونا من وجهة نظر عينة من أفراد المجتمع الفلسطيني العاملين وعلاقتها ببعض المتغيرات.

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة الأزمات التنظيمية: الدور الوسيط للقيادة الموقفية: دراسة تطبيقية على شركات البترول العاملة في مصر

الضغوط الوظيفية لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمستشفيات في ظل جائحة کورونا