دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية)

الدور الوسيط للرسوخ الوظيفي في العلاقة بين ممارسات القيادة الأخلاقية وسلوك العمل الإنحرافي: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات بالقرية الذكية

العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي "دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية "

العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of

تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية ورأس المال البشرى فى إطار العدالة التنظيمية ( دراسة ميدانية )

مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والإلتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية"

التاثير المعدل لسمات الشخصية في العلاقة بين المناخ الاخلاقى وتکتيکات إدارة الانطباعات دراسة ميدانية

تأثير القيادة الخيرية على الارتباط بالعمل في الفنادق: الدور الوسيط للمناخ الأخلاقي

الدور الوسيط للهوية المهنية والملائمة بين الفرد والمنظمة في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والإلتزام بأخلاقيات المهنة: دراسة تطبيقية

أثر التوجه الأخلاقي لإدارة الموارد البشرية على صناعة القرار الأخلاقي في المنظمات:"دراسة تطبيقية"