تأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية

إدارة التغيير کمدخل لتطويرالأداء الإداري للقيادات الأکاديمية بالجامعات المصرية "تصور مقترح"

تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية في ضوء مدخل إدارة التغيير-جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز نموذجاً

أثر متطلبات نجاح إدارة التغيير فى التطوير التنظيمى : دراسة تطبيقية

تصور مقترح لتحقيق إدارة التغيير لدى مؤسسات التعليم الجامعي في ضوء مدخل القياده الاستراتيجية

استراتيجيات التغيير ودورها في مواجهة الصراع التنظيمي بالجهاز الاداري دراسة ميدانية بالهيئة العامة للتأمين الصحي

أثر إدارة التغيير في التطوير التنظيمي للمؤسسات الحکومية بالمملکة العربية السعودية دراسة تطبيقية

مقومات إدارة التغيير و علاقتها بالتحصيل الأکاديمي لشباب الجامعة

أَثَر تَمَيَّز الْأَدَاء للقيادات الأکَادِيمِيَّة کَمُتَغَيِّر وَسِيط عَلَى الْعَلَاقَةِ بَيْنَ الِالْتِزَام التنظيمي وَالْيَقِظَة الاستراتيجية:دِرَاسَة ميدانية عَلَى جَامِعَةٌ ب

دور القيادة التحويلية في تحسين الأداء الإداري بالمؤسسات العامة (بالتطبيق على جامعة الباحة)