أثر الاستدامة التنظيمية الاجتماعية علي التزام الموظفين في شركات الطيران

أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الذكاء التنظيمي دراسة ميدانية علي الشركة القابضة لمصر للطيران

أثر الاشتراطات البيئية علي استدامة النقل الجوي

أثر جودة الحياة الوظيفية علي مستوي المرونة التنظيمية في شرکات الطيران: دراسة تطبيقية علي شرکة مصر للطيران

اثر ادارة المواهب على تحقيق الاستدامة التنافسية فى ظل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على شركات الطيران فى ليبيا

الاستشراف المؤسسي كآلية لتحقيق الأداء الريادي لشركات الطيران: دراسة حالة شركة مصر للطيران

تأثير العدالة التوزيعية على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على أکاديمية التدريب بشرکة مصر للطيران

أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)

أثر عناصر التدريب على کفاءة الأداء دراسة تطبيقية على شرکة مصر للطيران

أثر المحسوبية التنظيمية في الانغماس الوظيفي بين موظفي شركة مطارات الرياض: التسويف في العمل كمتغير وسيط