أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

The Effect of Social Responsibility Practices on the Egyptian Hotels’ Performance

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على الأداء التنافسي للفنادق الخمس نجوم بالقاهرة: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية

أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية

The Impact of Applying Social Responsibility of Egyptian Hotels Towards Workers on their Job Satisfaction Applied on Sharm El Sheikh City

أثر العدالة التنظيمية على سلوک المواطنة التنظيمية للعاملين بالفنادق المصرية (دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة الغردقة)

أثر الاستقامة التنظيمية على السلوك الابتكارى فى العمل بالفنادق المصريه الدور الوسيط للتمكين النفسى

الخصائص الوظيفية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بفنادق مدينة الأقصر

Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Organizational Citizenship Behavior in Egyptian Hotels

أثر جودة الحياة الوظيفية علي الأداء والفاعلية التنظيمية في شرکات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي کمتغير وسيط