هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق أبعاد المسئولية الاجتماعية الداخلية للشركات السياحية المصرية علي الالتزام التنظيمي للعاملين بها، ولتحقيق هدف الدراسة؛ تم توزيع عدد 350 استمارة علي عينة ميسرة من العاملين في شركات السياحة فئة "أ" بالقاهرة الكبرى، وتم الاعتماد علي تحليل عدد 253 استمارة صالحة لتحليل بياناتها من إجمالي ما تم توزيعه من استمارات باستخدام برنامج SPSSv23.
وقد توصلت الدراسة إلى وجود تـأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لتطبيق أبعاد المسؤولية الاجتماعية الداخلية علي الالتزام التنظيمي للعاملين في شركات السياحة، حيث أن تبني الشركات لممارسات المسؤولية الاجتماعية الداخلية يُسهم في تعزيز التزام الموظفين وتقليل معدلات الدوران الوظيفي، مما يعزز استمرارية العمل وتماسكه، وقد انتهت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات لتعزيز تطبيق أبعاد المسئولية الاجتماعية بشركات السياحة.