الدور الوسيط لملاءمة الفرد البيئة في العلاقة بين القيادة التحويلية وعمليات مشارکة المعرفة

الدور الوسيط للفاعلية الذاتية في العلاقة بين القيادة المُلهمة والبراعة التنظيمية.

العلاقة بين القيادة الإستراتيجية وبيئة العمل الداخلية: الدور الوسيط للإلتزام التنظيمى

دور القوة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية "دراسة تطبيقية "

الدور الوسيط للدافعية الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القيادة المتوازنة والازدهار التنظيمي دراسة تطبيقية

دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والجدارات الجوهرية للمنظمة (دراسة تطبيقية)

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط

توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمکينية وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية

الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي (دراسة ميدانية على شركة العربي)