Subjects
-Tags
-Abstract
اهتم البحث الحالي بتحديد طبيعة ونوع العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية ، ونوع وطبيعة العلاقة بين القيادة الريادية والقوة التنظيمية، ونوع وطبيعة العلاقة بين القوة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية ، ونوع وطبيعة العلاقة بين بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية في وجود القوة التنظيمية کمتغير وسيط، ولتحقيق ذلک تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 295 مفردة من أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات، وقد أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية والقوة التنظيمية، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القوة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية، کما دعم وجود القوة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الريادية وجودة الحياة الوظيفية من تأثير أبعاد القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية، وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من التوصيات لتعزيز مستوى جودة الحياة الوظيفية لأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من خلال تنمية القيادة الريادية والاستخدام الأمثل للقوة التنظيمية .
DOI
10.21608/masf.2020.161650
Keywords
القوى التنظيمية, القيادة الريادية
Authors
First Name
مني حسنين السيد
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال بالأکاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام بالسادس من أکتوب
Email
-City
-Orcid
-Link
https://masf.journals.ekb.eg/article_161650.html
Detail API
https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=161650
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية
Publication Link
https://masf.journals.ekb.eg/
MainTitle
-