التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف

أثر إدارة المعرفة على إدارة الأزمات في الإدارات الحکومية الأردنية

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

أثر إدارة المعرفة على تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة

أثرأبعاد إدارة المعرفة فى الإبداع التنظيمى دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمنطقة الغربية

أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية

مشارکة المعرفة والمقدرات الابتکارية المؤسسية والأفضلية التنافسية والأداء المالي: دراسة عملية

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة وانتاجية الموظف المعرفي: دراسة تطبيقية

ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء العاملين في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه في سلطنة عمان