دور ممارسات التسويق بالذكاء الاصطناعي في تعزيز القيمة المدركة وولاء العملاء في ضوء التوجه نحو بناء مصر الرقمية، دراسة تطبيقية على عملاء متاجر التجزئة الإلكترونية(أمازون)

الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة.

أثر البصمة الوراثية التنظيمية علي الأداء المستدام: اختبار الدور المُعدل للدعم التنظيمي المُدرك – دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج

تحليل الدور المعدل والوسيط للرافعة المالية على الاثار التفاعلية لمحددات هيكل رأس المال على الأداء المالي للشركات، بالتطبيق على الشركات الغير مالية المقيدة بالبورصة المصرية.

دور الممارسات الخضراءلإدارة الموارد البشرية ولإدارة سلسلة التوريد في تحسين أداء المنظمة :دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مصر

The Impact of Perceived Ethical work climate on Proactive Behavior The Mediating Role of Psychological Empowerment "An Empirical Study"

دور القيادة في إدارة التغيير من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية بالتطبيق على هيئة الرعاية الصحية بمحافظة بورسعيد التابعة لمنظومة التأمين الصحى الشامل

الدور الوسيط لنية إعادة الشراء فى العلاقة بين التسويق الحسي وتعزيز الميزة التنافسية للمنظمة (دراسة تطبيقية على عملاء شركات المياه الغازية بمحافظة الدقهلية)

توسيط الشعور بالاغتراب عن العمل في العلاقة بين الإشراف العقابي والصحة التنظيمية: الدور المُعدل لقوة طريق وقوة إرادة العاملين في الشركات القابضة التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام.

الدور الوسيط للذكاء العاطفي في العلاقة بيـن القيادة الاخلاقية والسلوك الإبداعي دراسة تطبيقية على العامليـن بالبنوك التجارية

انعكاس جائحة فيروس كورونا المستجد (COVID-19) على السوق المالية السعودية

نموذج مقترح لإنشاء مراكز لوجستية للمحاصيل الزراعية الجافة بالموانئ المصرية – دراسة حالة على ميناء دمياط