استهدف البحث الحالي تحديد نوع وقوة العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي علي مستوي مستشفيات جامعة عين شمس والريادة الإستراتيجية، ونوع وقوة العلاقة بين الريادة الإستراتيجية للمستشفيات محل الدراسة والأداء المستدام، ونوع وقوة العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي للمستشفيات محل الدراسة والأداء المستدام، والتعرف على الدور الوسيط للريادة الإستراتيجية بأبعادها في العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي والأداء المستدام، وَأُجرِي البحث على عينة قوامها (177) مُفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء وُزعت علي مفردات العينة من (مُديري الفروع والإدارات المركزية، ونواب المديرين، ورؤساء الأقسام)، فضلاً عن المقابلات الشخصية، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (144) قائمة بمعدل 81%، ومن خلال استخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كمعامل الارتباط بيرسون، ومعامل الانحدار المعياري، والمسارات الانحدارية وفق أسلوب معدلة النمذجة الهيكلية، كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة طردية موجبة بين الذكاء الإستراتيجي علي مستوي مستشفيات جامعة عين شمس والريادة الإستراتيجية، كذلك تم التوصل إلي وجود علاقة طردية موجبة بين الريادة الإستراتيجية للمستشفيات محل الدراسة والأداء المستدام، كما كشفت نتائج الدراسة أيضاً عن وجود علاقة طردية موجبة بين الذكاء الإستراتيجي للمستشفيات محل الدراسة والأداء المستدام، ووجود درجة توافق بين أبعاد الذكاء الإستراتيجي والأداء المستدام وأن غالبية معاملات الانحدار عالية المعنوية، كما دَعْم وجود الريادة الإستراتيجية كمُتغير وسيط من تأثير أبعاد الذكاء الإستراتيجي كمُتغيرات مستقلة علي مستوي الأداء المستدام.
وتوصلت الباحثتان، إلى مجموعة من التوصيات لتحسين مستوي الأداء المستدام وذلك من خلال زيادة اهتمام إدارة المستشفيات محل الدراسة بـمقومات وعناصر الذكاء الإستراتيجي لما له من أثر فعال على أدائها، فضلاً عن تعزيز الريادة الإستراتيجية لدورها الهام في استدامة الأداء.