Subjects
-Tags
-Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء في تحسين أداء المنظمة بالتطبيق على عدد من الشركات الصناعية فى مصر، حيث تم تطبيق الدراسة على عينة من الشركات الصناعية يبلغ عددها 68 فى نطاق محافظتى الاسكندرية والبحيرة والحاصلة على شهادة الايزو 14000في عدة صناعات هى :صناعات الكيماويات و البتروكيماوبات و الصناعات النسيجية و الصناعات الغذائية. وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم الاعتماد على قائمة استقصاء معدة خصيصا لجمع البيانات الأولية للدراسة، ومن خلال مقياس كرونباخ ألفا تم التأكد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة، وتم استخدام تحليلPartial Least Square (PLS) لتحليل العلاقات داخل النموذج واختبار نموذج وفروض الدراسة البالغ عددها 13 فرض ، وتوصلت الدراسة إلي وجود تأثير إيجابي لممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء و ممارسات ادارة سلسلة التوريد الخضراء على تحسين اداء المنظمات وبناء على ذلك تم قبول فروض الدراسة جميعا ماعدا الفرض الرابع نظرا لعدم وجود تاثير لممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء على الاداء الاجتماعى .
الكلمات المفتاحية: ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ،ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء،اداء المنظمة
DOI
10.21608/jsst.2023.201945.1588
Keywords
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء, ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء, اداء المنظمة
Authors
MiddleName
-Affiliation
كلية التجارة جامعة الاسكندرية
Email
mohamed.abokhashba@alexu.edu.eg
City
-Orcid
-First Name
محمد محمود محمد محمود
MiddleName
-Affiliation
كليية التجارة جامعة الاسكندرية
Email
dr.khashba70@gmail.com
Orcid
-Link
https://jsst.journals.ekb.eg/article_297958.html
Detail API
https://jsst.journals.ekb.eg/service?article_code=297958
Publication Title
مجلة البحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://jsst.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور الممارسات الخضراءلإدارة الموارد البشرية ولإدارة سلسلة التوريد في تحسين أداء المنظمة :دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مصر