تأثير أبعاد الانطمار الوظيفى على نية ترک العمل لدى العاملين فى شرکات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية

نموذج مقترح لتحقيق التميز في إدارة المؤسسات التربوية بدولة الکويت في ضوء نماذج إدارة الجودة الشاملة العالمية

دراسة العلاقة بين إدارة المشتريات الخضراء وتحسين جودة الخدمة الصحية في المستشفيات الجامعية بالقاهرة الکبرى "دراسة ميدانية"

دور استراتيجيات إدارة التغيير في تحول مؤسسات أرباب الطوائف إلى شركات مساهمة (دراسة تطبيقية على مطوفي مؤسسة حجاج جنوب شرق آسيا)

دور الأتمتة في وظائف إدارة الموارد البشرية: "دراسة ميدانية على الهيئات الحکومية في المملکة العربية السعودية"

أثر التشريعات البلدية الحديثة على قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية

أثر التمكين الإداري على التميز المؤسسي في منظمات القطاع العام: دراسة ميدانية على مدراء ومديرات مدارس التعليم بمحافظة جده

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة

تطبيق ريادة الأعمال وعلاقته بتحسين الإنتاج ونجاح المشروعات الصغيرة بالمملكة العربية السعودية

أثر القيادة الإدارية على أداء إدارة تجربة المريض: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة جدة

أثر ممارسات الموظف على تميزه الوظيفي في جائزة التميز الحکومي فئة فائقي التميز - إمارة رأس الخيمة دولة الإمارات العربية المتحدة

اتجاهات العاملين في القطاع الحكومي السعودي نحو آثار التخصيص