دور راس المال النفسي في الحد من سلوكيات التهكم التنظيمي - دراسة نظرية

أثر رأس المال النفسي في الحد من التهكم التنظيمي و الإحتراق الوظيفي لدى العاملين بالبنوك الحكومية المصرية

أثر التنمر الوظيفي على کفاءة أداء العنصر البشري في المؤسسات الاقتصادية IMPACT OF JOB BULLYING ON EFFICIENCY OF HUMAN RESOURCE' PERFORMANCE WITHIN ECONOMICAL ORGANIZATIONS

"أثر التنمر الوظيفى على العلاقة بين رأس المال التنظيمى الاجتماعى والاحتراق الوظيفى" (بالتطبيق على الجامعات الحكومية المصريه)

تأثير القيادة التحويليه على التنمر بمكان العمل بالتطبيق على العاملين بالجامعات الحكومية المصرية

الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة.

أثر رأس المال النفسي التنظيمى على الأداء الوظيفي للعاملين بمنظمات الأعمال فى ظل التحول الرقمى "دراسة ميدانية "

استراتيجيات إدارة رأس المال البشري وأثرها في مستوى الإنتاجية في المؤسسات الصناعية: رؤية سوسيولوجية

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر

أثر الانغراز الوظيفى والتنمر في مکان العمل على الازدهار فى العمل دراسة ميدانية على شرکات الصناعات الغذائية بمدينة 6 أکتوبر