Beta
249849

دور راس المال النفسي في الحد من سلوكيات التهكم التنظيمي - دراسة نظرية

Article

Last updated: 28 Dec 2024

Subjects

-

Tags

الموارد البشرية

Abstract

استهدف هذا البحث التعرف علي المفاهيم الأساسية لكلاً من ممارسات رأس المال النفسي و سلوكيات التهكم التنظيمي ، في شكل عرض إطار نظري في ضوء الدراسات السابقة التي أتيح للباحث الإطلاع عليها و التي تناولت كلاً من المتغيرين محل الدراسة ، من خلال استعراض نظري لكلاً من ممارسات وسلوكيات رأس المال النفسي بأبعاده الأربعة ، ( الكفاءة الذاتية ، الأمل ، التفاؤل ، المرونة ) ،و التهكم التنظيمي من المنظور ثلاثي الأبعاد ( البعد الإدراكي ، البعد العاطفي ، البعد السلوكي ) ، وكذلك التعرف علي مسببات كلاً من رأس المال النفسي وسلوكيات التهكم التنظيمي والنتائج السلوكية والتنظيمية المترتبة علي تلك السلوكيات والممارسات سواء علي مستوي الأفراد والمنظمات ، وكذلك تقديم مجموعة من التوصيات للحد من انتشار سلوكيات التهكم التنظيمي بين العاملين ، من خلال تعزيز ممارسات تنمية مستويات رأس المال النفسي للعاملين ، لما له من تأثير كبير علي الحد من سلوكيات التهكم التنظيمي للعاملين ، وبالتالي تعزيز مستويات الالتزام والأداء التنظيمي .

DOI

10.21608/safq.2022.144536.1018

Keywords

راس المال النفسي, التهكم التنظيمي, دراسة نظرية

Authors

First Name

محمد على اسماعيل

Last Name

على

MiddleName

-

Affiliation

كلية التجارة جامعة السويس

Email

mohamed318ali@yahoo.com

City

-

Orcid

-

Volume

2

Article Issue

2

Related Issue

35722

Issue Date

2022-06-01

Receive Date

2022-06-13

Publish Date

2022-06-01

Page Start

166

Page End

200

Print ISSN

2735-3060

Online ISSN

2812-4804

Link

https://safq.journals.ekb.eg/article_249849.html

Detail API

https://safq.journals.ekb.eg/service?article_code=249849

Order

249,849

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,111

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية

Publication Link

https://safq.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور راس المال النفسي في الحد من سلوكيات التهكم التنظيمي - دراسة نظرية

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023