الرشاقة الإستراتيجية کمدخل لتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى

الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية

المركزية الإدارية وتدعيم التدوير الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية

الرشاقة التنظيمية لمؤسسات الخدمة الاجتماعية

الاستقامة التنظيمية كإستراتيجية لتحقيق جودة التميز المؤسسى فى المؤسسات التخطيطية

الاداره الالكترونيه وتحقيق التميز المؤسسي بالمؤسسات التخطيطيه

الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بكفاءة أداء العاملين بقطاع التعليم المجتمعى على المستوى المحلى

الإصلاح الإداري كمدخل في التخطيط لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي

التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

الذكاء الاستراتيجى وتحقيق التمكين الإدارى للعاملين بالقطاع التعليمى