اللامركزية وتحقيق التمكين الإداري في الأجهزة الإدارية بالمحليات

تطبيق اللامرکزية في العمل الإداري لدى القادة التربويين بمکة المکرمة من وجهة نظر الموظفين الإداريين

الرضاء الوظيفي للعاملين بالأجهزة الحکومية : دراسة ميدانية

أثر اللامركزية الإدارية في أداء الموظفين بالهيئة العامة للطيران المدني والأرصاد-الجمهورية اليمنية

التمكين الوظيفى كمتغير فى التخطيط لتحسين الأداء الإدارى بالمؤسسات التعليمية

تحسين مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بكلية التربية جامعة بنها "دراسة ميدانية "

تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي

التمکين الادارى کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية

دور الثقه التنظميه فى العلاقة بين العدالة التوزيعية والاجهاد الانفعالى لدى اعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية

إشکاليات نظم العمل المرنة والأداء - دراسة نقدية ودلالات التطبيق فى الجهاز الإدارى للدولة دراسة حالة المعهد القومى للحوکمة والتنمية المستدامة