اللامركزية وتحقيق التمكين الإداري في الأجهزة الإدارية بالمحليات
ملخص البحث باللغة العربية :
استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد اللامركزية في الأجهزة الإدارية بالمحليات , وتحديد مستوى التمكين الإداري بإبعاده ( تفويض السلطة _ الاتصال الفعال _ تحفيز العاملين _ بناء فريق العمل ) فى الأجهزة الإدارية بالمحليات. كذلك التعرف على المعوقات التى تحد من تطبيق اللامركزية فى الأجهزة الإدارية بالمحليات لتحقيق التمكين الإدارى , والتوصل إلى مقترحات لتفعيل تطبيق اللامركزية لتحقيق التمكين الإدارى فى الأجهزة الإدارية بالمحليات ، تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية ، تعتمد هذه الدراسة على منهج المسح الاجتماعى بأسلوب الحصر الشامل للمسئولين بالوحدات المحلية بمركز ومدينة فاقوس بمحافظة الشرقية , توصلت الدراسة إلى عدم صحة الفرض الأول حيث أثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد تطبيق اللامركزية في الأجهزة الإدارية بالمحليات كما يحددها المسئولين مرتفع , وأثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الثانى حيث أثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد التمكين الإدارى في الأجهزة الإدارية بالمحليات كما يحددها المسئولين متوسط , كذلك أثبتت نتائج الدراسة أنه توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق اللامركزية وتحقيق التمكين الإدارى فى الأجهزة الإدارية بالمحليات