تاثير دعم الإدارة العليا لتطبيق الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق رضا العاملين

استخدام الهندسة النفسية في تعزيز رأس المال البشري بغرض تنمية سلوک الاستغراق الوظيفي في المنظمات الحکومية- مسح ميداني

توسيط العقد النفسي والالتزام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين دراسة تطبيقية

أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية

أثر الدعم التنظيمى المدرك على السلوك الابتكاري للعاملين بالمنظمات العامة دراسة تطبيقية على هيئة ميناء دمياط البحرى

تأثير التمكين النفسي على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على الهيئة التمريضية بمراكز جامعة المنصورة

العلاقة بين الدعـم الإشرافي والترسيخ الوظيفي التنظيمي: دراسة تطبيقية علي العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفرالشيخ

تأثير برنامج الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية"

دور الثقة التنظيمية كمتغير تفاعلي في العلاقة بين خصائص الوظيفة والالتزام الوجداني دراسة تطبيقية على العاملين بالوظائف الإدارية بجامعة أسيوط

دور التمكين الوظيفي في دعم رأس المال النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفى الصحة النفسية بمدينة الملك سلمان الطبية