هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي العلاقة بين الدعم الإشرافي والترسيخ الوظيفي التنظيمي  بالتطبيق علي کل من (الأطباء،والممرضين،والإداريين،والفنيين) العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفرالشيخ،وتکونت عينة الدراسة من (367) مفردة ،وتحقيقاً لأهداف الدراسة،تم استخدام  أداتين لقياس متغيرات الدراسة وهما مقياس ((Rhodes etal,2001 لقياس الدعم الإشرافي  ومقياس (Holtom etal,2006) لقياس الترسيخ الوظيفي التنظيمي ، ودلت نتائج الدراسة علي وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الدعم الإشرافي  وأبعاد الترسيخ الوظيفي التنظيمي، کما دلت النتائج علي أن الدعم الإشرافي  يؤثر إيجابياً علي الترسيخ الوظيفي التنظيمي ککل ، ويؤثر إيجابياً علي الروابط التنظيمية والتوافق التنظيمي، والتضحية التنظيمية.