The role of employee voice in moderating the relationship between transformational leadership and employee engagement Applied study in one of the governmental sector in Egypt

دراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستقواء فى أماكن العمل

دراسة العلاقة ما بين العدالة التنظيمية وضغوط العمل ودراسة العلاقة فيما بينهما

ضغوط العمل والصمت التنظيمي : دراسة ميدانية

الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بكفاءة أداء العاملين بقطاع التعليم المجتمعى على المستوى المحلى

دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين

The Relationship between Psychological Contract and Job embeddedness “An empirical study on banking sector employees”

Impact of organizational justice on organizational citizenship behavior in construction firms in Egypt

العلاقة بين الضغوط الوظيفية وسلوكيات المواطنة التنظيمية

Employee Empowerment and Organizational Citizenship Behavior: Proactive Personality Moderating Effect