دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين

تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي

دور الالتزام التنظيمي فى تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية علي العاملين بإتحاد الإذاعة والتليفزيون

دور العقد النفسي في العلاقة بين تطبيق إستراتيجية تقليص العمالة واتجاهات العاملين (دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الغذائية)

العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة القاهرة

أثر الالتزام التنظيمى على التميز المؤسسى دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة

العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية: اختبار دور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة- دراسة ميدانية

The Relationship between Psychological Contract and Job embeddedness “An empirical study on banking sector employees”

درجة ممارسة إدارة الموارد البشرية بمنظمات الأعمال لتكنولوجيا المعلومات ودورها في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين (دراسية ميدانية)

الالتزام التنظيمي كوسيط بين تمكين العاملين وجودة الخدمة دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمدينة المنصورة