الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين الهيكل التنظيمي والتعلم التنظيمي بالتطبيق على المنظمات الحكومية المصرية

تأثير القياده الرقميه علي جوده الخدمه المقدمه الدور الوسيط لاداره المعرفه بالتطبيق علي العاملين بديوان عام محافظه المنيا

تصور مقترح لأثر القيادة الرقمية على جودة القرار الإداري: الدور الوسيط للتحول الرقمي – دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المصرية

الدور الوسيط للإدارة الإلكترونية ف تأثير إدارة التميز على الأداء الاستباقي" دراسة ميدانية على البنوك ف القاهرة الكبرى"

توسيط دور الاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الرقمية والتحول الرقمي بالتطبيق على مجمع الصناعات المعدنية بمحافظة الاسكندرية

" الدورالوسيط للموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز التحول الرقمي في المنظمات العامة " دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري

تحليل أثر التحول الرقمي على فاعلية الأداء التنظيمي (دراسة ميدانية)

الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين نظم العمل عالية الاداء والبراعة التنظيمية

تأثير التحول الرقمي على الالتزام التنظيمي للعاملين بالإدارة المركزية للمنطقة الثانية بالهيئة العامة للطرق والكباري

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القيادة المتوازنة والازدهار التنظيمي دراسة تطبيقية