The Impact of Human Talent Management on Organizational Entrepreneurship The Mediating Role of Job Crafting “An Empirical study on commercial banks in Alexandria Governorate”

ددور إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الموظف من خلال مرونة الموارد البشرية (كمتغير وسيط): دراسة تطبيقية بالتطبيق على شركات الغاز الطبيعى بجمهورية مصر العربية

Human Resource Strategies and Practices : An Applied Study on Some Organisation in the Egyptian Context

Digital Transformation and its role in supporting Strategic Human Resources Management (An Applied Study on Egyptian Commercial Banks)

أثر مرونة المـوارد البشرية على أداء الموظف وقدرته الاستيعابية للمعرفة "دراسة ميدانية"

البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الالكترونية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص

العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفى

دور المرونة والعمليات التنظيمية فى دعم ربحية المنظمات(دراسة تطبيقية على شرکات المقاولات فى مصر

أثر المرونة التنظيمية على تحقيق التميز الإداري (دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المصرية)

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر