دور استقطاب واختيار العاملين في تحقيق الميزة التنافسية

اثر تطبيق استراتيجية اكتشاف وتنمية المواهب على تطوير وتحسين أداء صناعة الغزل والنسيج

تخطيط المسار الوظيفى کمدخل لزيادة الانظباط الوظيفى : دراسة ميدانية مقارنة بين شرکات الغزل و النسيج المصرية و شرکات الغزل و النسيج الأجنبية

دور استراتيجيات التوظيف فى تحقيق الجودة الشاملة

اثر تطبيق استراتيجية تدريب العاملين على تطوير وتحسين أداء صناعة الغزل والنسيج

دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية – دراسة ميدانية على جامعة القاهرة

دَوْر الإسْتراتيجيَّات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة فِي دَعْم البراعة التَّنْظيميَّة "دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر"

اتر الإدارة الإستراتيجية على زيادة مستوى الأداء التسويقي دراسة ميدانية في قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بجمهورية مصر العربية

دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحکومية والخاصة

التخطيط الاستراتيجي لاستقطاب الموارد البشرية ودوره في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية