The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks

Can Talent Management Enhace Psychological Capital: The Mediating Role of Organizational Justice ( Evidence from the Egyptian Pharmacetical Sector)

الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين ممارسات القيادة الريادية والأداء الابتكاري دراسة ميدانية بالتطبيق على فروع بنك مصر بمحافظة القاهرة

The Impact of Human Talent Management on Organizational Entrepreneurship The Mediating Role of Job Crafting “An Empirical study on commercial banks in Alexandria Governorate”

دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر

الالتزام التنظيمي كوسيط بين تمكين العاملين وجودة الخدمة دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمدينة المنصورة

Leadership Traits’ Impact on Employees’ Performance in the Banking Sector (A Field Study on Bank Misr)

تأثير إدارة المواهب على الأداء المؤسسي "دراسة تطبيقية بالشركات المصرية للاتصالات "

أثر إدارة المواهب فى أبعاد التميز التنظيمى دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوک التجارية بمحافظة الأسکندرية

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التميز التنظيمي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي المصري وبنك مصر