العلاقة بين الهيبة التنظيمية المدركة و الملكية النفسية دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية العامة بمدينة المنصورة

العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي و سلوکيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بالدقهلية

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجا

"العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي "دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية".

الدور الوسيط للملکية النفسية فى العلاقة بين إدارة التميز والتجاوز الإيجابى لقواعد العمل بالتطبيق على موظفى شرکة مصر للطيران

العلاقة بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشرکات قطاع الاعمال العام بمحافظة الدقهلية

التفوق الذاتي والانفتاح على التغيروتأثيرهما على الانتهاک العقد النفسي بالتطبيق على العاملين في کلية الامام الاعظم الجامعة بجمهورية العراق

اثر بعض المحددات الديمجرافيه والتنظيميه على الانتماء التنظيمي للايدارين بجامعات منطقة مکه المکرمه- دراسه تطبيقية

علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة