دور التمكين الإدارى فى تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات رعاية المسنين

العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمؤسسات رعاية المسنين

الرشاقة الإستراتيجية کمدخل لتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى

الرشاقة المؤسسية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بإدارات التضامن الاجتماعي

الإدارة الاستراتيجية كمدخل لرفع كفاءة الأجهزة التخطيطية على المستوى المحلي

الاداره الالكترونيه وتحقيق التميز المؤسسي بالمؤسسات التخطيطيه

تصور مقترح من منظور الممارسة العامة لمواجهة الصعوبات التى تحول دون تحقيق مؤسسات رعاية المسنين لأهدافها

المركزية الإدارية وتدعيم التدوير الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية

الاستقامة التنظيمية كإستراتيجية لتحقيق جودة التميز المؤسسى فى المؤسسات التخطيطية

المهارات التخطيطية كألية لتحقيق التميز بالمؤسسات الاجتماعية بمحافظة اسوان"دار المسنين نموذجا" ) )