التمکين الإداري کمدخل لتدعيم المهارات القيادية لدى العاملين بجامعة حلوان

التمکين الإداري کمدخل لکفاءة أداء الأخصائيين الاجتماعيين بأجهزة رعاية الشباب الجامعي د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم

التمكين الاداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الايوائية

إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات

تمكين الموارد البشرية في تطوير اداء العاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية

الرشاقة المؤسسية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بإدارات التضامن الاجتماعي

التمكين الإداري كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بإدارات رعاية الشباب الجامعي

دور التمكين الإدارى فى تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات رعاية المسنين

المركزية الإدارية وتدعيم التدوير الوظيفي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية

دور إستراتيجية التمکين في تحسين وظائف إدارة الموارد البشرية لدى العاملين في المجلس الأعلى للشباب