العلاقة بين سلوکيات التنمر في مکان العمل والاکتئاب والانحراف التنظيمي – "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية "

سلوکيات التنمر فى العمل وانعکاساتها على اداء العاملين بقطاع التمريض فى مستشفيات وزارة الصحة السورية

التنمر في بيئة العمل والرغبة في الانسحاب الوظيفي بحث ميداني

توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية

التنمر الوظيفي وأثره على أداء العاملين في المنظّمات "دراسة ميدانية"

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية

التنمر الوظيفى ونية ترك العمل لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الدقهلية: الدور الوسيطى ‏المعدل للدعم التنظيمى المدرك وتقدير الذات القائم على المنظمة

أثر القهر التنظيمي على العزلة في مكان العمل من خلال الدور الوسيط للممارسات التنظيمية الداعمة دراسة ميدانية في المستشفيات الجامعية بمحافظة قنا

التنمر في مکان العمل بالأجهزة الحکومية دراسة تطبيقية في البيئة المصرية

دور التجرد التنظيمي من الإنسانية كمتغير وسيط في العلاقة‏ بين التنمر الوظيفي ودوران العمل