الدور الوسيط للازدهار في العمل بين مسبباته ورضا العاملين عن الحياة: دراسة تطبيقية على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط

الدور الوسيط للإستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والتماثل التنظيمي " دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية "

الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

الدور الوسيط لتوافق الفرد مع المشرف في العلاقة بين القيادة المحترمة ونية البقاء في العمل: دراسة تطبيقية على منظمات القطاع الخاص بمحافظة الدقهلية

الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الحساء بالمملكة العربية السعودية

الدور الوسيط للثقة التنظيمية فى العلاقة بين مواطنة الشرکات والسلوک الإبتکارى لموظفى فروع البنوک بمدينة المنصورة

دور الارتباط بالعمل كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وإبداع الموظفين بالبنوك التجارية في محافظة دمياط

الدور الوسيط للقيادة الشاملة في العلاقة بين الازدهار في العمل والأداء السياقي (دراسة ميدانية على شركة العربي)

الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين القيادة الناعمة والالتزام التنظيمي " دراسة تطبيقية على بنوک القطاع العام التجارية بمحافظة المنوفية "

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القيادة المتوازنة والازدهار التنظيمي دراسة تطبيقية