الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والسعادة في مكان العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالمدارس الخاصة بمدينة المنصورة

الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفى للعاملين بمصلحة الجمارك المصرية

دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)

دور التوازن التنظيمي والسعادة الوظيفية في تعزيز الإنغراز الوظيفي: دراسة ميدانية

دور الرضا الوظيفي في تعظيم الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية

توسيط التمکين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والاندماج في العمل بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب بمنطقة شمال الدلتا

تقييم الفعالية التنظيمية المدرکة للعاملين بمصلحة الضرائب فى ضوء أبعاد المناخ الأخلاقى " بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية بدمياط "

" أثر سلوكيات الانحراف الإيجابي لكفاءة أداء مهام العمل للعاملين على الأداء التنظيمي " دراسة ميدانية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية"

العدالة التنظيمية وانعکاسها علي السعادة الوظيفية دراسة ميدانية علي المعاهد الإدارية العليا