تأثير أبعاد الانطمار الوظيفى على نية ترک العمل لدى العاملين فى شرکات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية

Employer branding and employee performance for Telecommunication Companies in Egypt

دور السلوک الانسحابي للموظف کمتغير وسيط بين الفظاظة التنظيمية وسلوک المواطنة في مديريات الخدمات بمحافظة دمياط

الانسحاب الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية

أثر العلامة التجارية الداخلية على الالتزام التنظيمي بالشركة المصرية للاتصالات بالقاهرة

الدور الوسيط للارتباط بالعمل في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي دراسة ميدانية على شركات اتصالات التليفون المحمول في جمهورية مصر العربية

تأثير رفاهية الموظفين على الولاء الوظيفي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي "دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في الأردن"

أثر نموذج متطلبات - موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط

اثر تخطيط وتطوير المسار الوظيفي على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بقطاع الاتصالات في مصر

الهندسة النفسية وتأثيرها علي الارتباط الوظيفي بشركات الهاتف المحمول بمحافظة سوهاج