Subjects
-Tags
-Abstract
استهدفت هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين علامة صاحب العمل ونية ترك العمل لدي العاملين بشركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية ومن ثم معرفة مدي تأثير أبعاد علامة صاحب العمل علي نية ترك العمل. وقد تم الاعتماد علي قائمة إستقصاء قوامها 209 مفردة من العاملين بشركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية لتجميع البيانات الأولية اللازمة لاختبار فروض الدراسة، كما تم تحليل هذه البيانات باستخدام برنامج SPSS.
وتمثلت أهم النتائج في وجود إرتباط معنوي سلبي بين أبعاد علامة صاحب العمل ونية ترك العمل. كما أوضحت وجود تأثير معنوي سلبي لكل من القيمة التطويرية والقيمة الإجتماعية والقيمة الإقتصادية علي نية ترك العمل، في حين ان قيمة الفائدة وقيمة التطبيق أقل تأثيرا علي نية ترك العمل.
كما توصلت النتائج الي ضرورة توافر بيئة عمل مليئة بالسعادة وعلاقات جيدة مع الرؤساء وزملاء العمل فهما مهمين لقرار الموظف بالبقاء مع المنظمة ولهما تأثير على النتائج المتعلقة بالعمل الفردي مثل الإلتزام التنظيمي مما يؤدي إلى إنخفاض التغيب عن العمل وكذلك نية ترك العمل. كما يجب على المديرين توفير فرص للنمو الوظيفي. وضرورة توفير فرص للتدريب والعمل علي استخدام مهارات الموظفين للإستفادة منها في تطوير منتجات وخدمات مبتكرة. وأيضا ضرورة توفير العديد من المزايا في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
DOI
10.21608/cfdj.2023.289193
Keywords
علامة صاحب العمل, نية ترك العمل, معدل دوران الموظفين
Authors
Last Name
محمد محمد البدوي النجار
MiddleName
-Affiliation
إدارة أعمال، کلية التجارة، جامعة المنصورة
Email
rana_elagamy@mans.edu.eg
City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
کلية التجارة جامعة المنصورة
Email
heshamyassin@mans.edu.eg
Orcid
-Last Name
محمد حسن متولي حمد
MiddleName
-Affiliation
قسم إدارة أعمال، کلية التجارة، جامعة المنصورة
Email
ayahassan149@yahoo.com
Orcid
-Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_289193.html
Detail API
https://cfdj.journals.ekb.eg/service?article_code=289193
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور أبعاد علامة صاحب العمل في انخفاض نية ترك العمل لدي موظفي شركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية