130309

أثر نموذج متطلبات - موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

يتناول هذا البحث التعرف على أثر نموذج متطلبات -موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط، ويقدم مجموعة من التوصيات في ضوء نتائج هذا البحث، وتمثل مجتمع البحث في العاملين بالبنوک التجارية العامة والخاصة بمحافظة دمياط البالغ عددهم (٦٥٤) مفردة، وقام الباحثين بسحب عينة عشوائية طبقية من هذا المجتمع قوامها (٢٤٢) مفردة. ولتحقيق أهداف البحث تم صياغة مجموعة من الفروض، وللتحقق من صحة تلک الفروض اعتمد الباحثين على مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت في: الإحصاء الوصفي، ومعامل الارتباط بيرسون، ومعامل ألفا کرونباخ، وتحلل الانحدار المتعدد المتدرج. وأسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود ارتباط معنوي بشکل جزئي بين متطلباته وموارد الوظيفة ونوايا ترک العمل، کذلک وجود أثر معنوي-جزئيا-لأبعاد متطلبات الوظيفة على نوايا ترک العمل، ووجود أثر معنوي-جزئيا-لأبعاد موارد الوظيفة على نوايا ترک العمل وذلک في کل من البنوک التجارية العامة والخاصة موضع التطبيق.

DOI

10.21608/caf.2016.130309

Authors

First Name

لمياء السعيد

Last Name

السلنتي

MiddleName

-

Affiliation

کليه التجاره جامعه دمياط

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

طارق وجدي عبد الخالق

Last Name

عزيزه

MiddleName

-

Affiliation

کليه التجاره جامعه دمياط

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

36

Article Issue

4

Related Issue

19003

Issue Date

2016-12-01

Receive Date

2016-03-16

Publish Date

2016-12-01

Page Start

230

Page End

272

Print ISSN

1110-4716

Online ISSN

2682-4825

Link

https://caf.journals.ekb.eg/article_130309.html

Detail API

https://caf.journals.ekb.eg/service?article_code=130309

Order

6

Publication Type

Journal

Publication Title

التجارة والتمويل

Publication Link

https://caf.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر نموذج متطلبات - موارد الوظيفة في نوايا ترک العمل لدى العاملين بالبنوک التجارية في محافظة دمياط

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023