العلاقة بين الإشراف المسيء وصمت الموظف الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل بالتطبيق على المعلمين في المدارس الحكومية بمحافظة الدقهلية

الدور الوسيط للصمت الاجتماعي في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية"دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي- قطاع وسط الدلتا"

العلاقة بين الإشراف المسئ وسلوكيات انحراف الموظف بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية.

تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء و صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للإستنزاف العاطفي في هذه العلاقة- دراسة ميدانية

تأثير الإشراف المسيء على الصمت التنظيمي بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية.

علاقة الدعم التنظيمي المُدرک بسلوکيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية

الدور الوسيط لسلوكيات التسكع الالكتروني في العلاقة بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي: الرقابة الذاتية كمتغير معدل " بالتطبيق علي العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة بني سويف"

النبذ فى مكان العمل كمتغير وسيط فى العلاقة بين التسييس التنظيمى وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلى بمحافظة المنوفية

العلاقة بين سلوکيات المواطنــة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية علي العاملين بمعهـد طيبة

اختبار الدور الوسيط للااحتراق الوظيفى في العلاقة بين الاشراف المسئ وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية " دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات صناعة الالکترونيات